Работа: менеджер по персоналу в Хасавюрте , 25 вакансий

Менеджер выездного канала Альфа-банка для доставки банковских карт.

Обязанности:

• Доставлять по городу банковские карты, по заранее составленному маршруту, без поиска клиентов.

• Осуществлять идентификацию клиентов по предоставленным документам.

• Консультировать получателей

• При продаже дополнительных услуг –двойная оплата

Пожелания к кандидатам:

1) Готовность к разъездному характеру работы

2) Наличие смартфона

3) Готовность консультировать клиентов и помогать в выборе продуктов

...

Обязанности:

• расчетно-кассовое обслуживание клиентов - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
• привлечение клиентов юридических лиц, продажи транзакционных продуктов банка;
• формирование и сопровождение юридических дел.

Требования:

• высшее образование;
• желателен опыт работы в области расчетно-кассового обслуживания юридических лиц от 1 года;
• опыт в области продаж банковских продуктов от 1 года.

Станьте ключевым звеном в банковском сервисе! Срочно ищем Водителей для доставки документов и карт.Обязанности

• Получение готовых заказов (документы, банковские карты) в офисе
• Оперативная и точная доставка по заранее согласованным адресам клиентов
• Личная передача документов и карт
• Создание позитивного клиентского опыта

Условия

• Высокий доход до 200 000 рублей в месяц, зависит от количества выполненных доставок, официальное оформление
• Максимальная гибкость графика:

...

АТМ АЛЬЯНС - лидер среди поставщиков банковского и кассового оборудования, входящий в ТОП-5 российских компаний отрасли. Мы специализируемся на продаже и комплексном сервисном обслуживании кассового, банковского и технологического оборудования. С 2008 года мы обеспечиваем бесперебойную работу банковской инфраструктуры для крупных федеральных и региональных клиентов.

Компания работает практически на всей территории России (61 субъект РФ), имеет 14 структурных подразделений (филиалов), более

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...